Gli aumenti dei prezzi al consumo registrati nell’ultimo anno ha determinato un aumento dell’indice dell’inflazione. Quest’ultimo è un punto di riferimento nei contratti collettivi nazionali di lavoro, che stabiliscono un incremento salariale in base allo scostamento della previsione.
L’Istituto centrale di statistica ha ufficializzato il valore percentuale dell’Indice dei Prezzi al Consumo Armonizzati per il 2023, pari al 6,9%.
Pertanto – spiegano le organizzazioni sindacali Fim Fiom Uilm in una nota – in base a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro l’aumento dei minimi tabellari con decorrenza 1 giugno 2024 sarà pari a 137,52 euro.
La definizione degli aumenti per singoli livelli – si legge ancora nel comunicato – sarà oggetto di un apposito incontro nei prossimi giorni con Federmeccanica e Assistal in cui saranno sottoscritte le tabelle dei minimi retributivi e le nuove indennità di trasferta e reperibilità con il valore aggiornato.
Saranno inoltre definite le rivalutazioni dei minimi e dei valori di trasferta e reperibilità per i contratti della piccola e media impresa, per le cooperative metalmeccaniche e per l’industria orafa-argentiera.
