Le donne occupate nelle aziende metalmeccaniche percepiscono una retribuzione annua inferiore del 13,44% rispetto ai colleghi uomini e il divario pensionistico sale al 30%.
A rilevarlo è il 3° Report sulla condizione femminile nel settore curato dalla Fim CISL nazionale: un’analisi approfondita su occupazione, divario salariale, formazione e welfare.
Lo studio delinea un quadro caratterizzato da forti disparità strutturali, ma indica nella contrattazione collettiva lo strumento centrale per abbattere i divari e rimodellare i tempi di vita e di lavoro. I dati sono relativi al biennio 2024-2025. L’indagine riguarda un campione di 1.104 aziende e 387.621 addetti del settore metalmeccanico.
QUI il testo completo dello studio Fim CISL
