Segreteria

Persone che scelgono di mettersi insieme per migliorare le proprie condizioni di lavoro e di vita. Questo è la Cisl, semplicemente questo. In fondo, non servono molte parole. Ne occorrono forse di più per raccontare come è nata, quando e perché; sicuramente ne servono altre per dire com’è organizzata oggi. Sono parole, informazioni e approfondimenti che stanno nelle pagine del sito.

La Cisl bresciana conta oggi oltre 90.000 iscritti, suddivisi, secondo il settore d’attività, in 18 categorie. Ciascuna di esse tutela gli interessi delle persone che rappresenta attraverso il confronto con i datori di lavoro e le istituzioni: ne derivano così contratti e accordi vincolanti che regolano i rapporti tra le parti.

A tutti i suoi iscritti, indipendentemente dalla categoria a cui appartengono, la Cisl offre inoltre un pacchetto di servizi per accompagnarli negli adempimenti e le necessità, piccole e grandi, che segnano la vita di ogni giorno. Con un obiettivo preciso: che nessuno, lavoratore, pensionato, giovane o straniero, debba mai sentirsi abbandonato, solo.

Per la Cisl questo significa stare nel solco dei valori della solidarietà sociale, della tutela della dignità e del rispetto della persona umana che a metà del Novecento portarono alla sua nascita.
Un’associazione libera, senza pregiudiziali di natura politica o religiosa, aperta a tutti coloro che sentono affinità con il patrimonio ideale che la muove; una scuola di socialità che alimenta cultura di partecipazione e di responsabilità. Protagonisti e costruttori del futuro.

Ricordi e testimonianze

Nel 2010, a 60 anni dalla sua costituzione, la Cisl di Brescia ha raccolto in un volume (A viso aperto, a cura di Guido Costa e Gigi Bellometti, BiblioLavoro 2010) i ricordi e le testimonianze di chi ha vissuto da protagonista gli anni della nascita, del consolidamento, dello sviluppo e dell’affermazione della Cisl. Una storia fatta di relazioni, costruite dentro e fuori il sindacato, a viso aperto, in nome di una rappresentanza esercitata nel segno dell’autonomia e della partecipazione, che ha saputo dare un contributo importante all’affermazione di un quadro di tutele e di diritti per i lavoratori non dimentico della responsabilità dei doveri.