Premio di risultato nel triennio fino a 4.680 euro. Aumento al 2,5% del contributo aziendale al Fondo COMETA. Due ore di permessi retribuiti annui (oltre alle 4 già in essere) per i lavoratori turnisti a 3 turni per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
Sono alcuni degli elementi del nuovo contratto aziendale integrativo alla Metelli SpA di Cologne.
“L’accordo – scrivono in una nota Fim CISL, Fiom Cgil e Uilm esprimendo la soddisfazione per il risultato raggiunto – è stato approvato a larga maggioranza dai lavoratori che hanno dato pieno mandato a Rsu e organizzazioni sindacali di categoria alla firma conclusiva”.
Confermate le misure di welfare aziendale (con l’integrazione di una quota aggiuntiva di premio da parte dell’azienda in caso di conversione di parte dello stesso da parte del lavoratore), di formazione Continua (con confronti periodici rispetto alle attività), di assistenza sanitaria integrativa (con miglioramenti del fondo sanitario Metasalute).
Le parti, sul versante delle Relazioni Industriali, mantengono e.
Rafforzato il sistema di relazioni industriali con un confronto improntato ad un modello di coinvolgimento costruttivo per un riscontro concreto sulle tematiche dell’organizzazione del lavoro e delle professionalità dei lavoratori e delle lavoratrici.
