
I lavoratori potranno decidere, in base alle loro esigenze personali e familiari di trasformare parte del premio (fino a 500 euro) in prestazioni di welfare (buoni scuola, trasporti, socio-sanitario e molto altro ancora).
Per ovviare alla mancanza della mensa aziendale, l’intesa stabilisce inoltre che ai lavoratori vengano riconosciuti i ticket restaurant: 960 euro per l’anno 2017; 1.058 euro per i due anni successivi.
L’accordo, che Fim Cisl ha concluso su mandato dei lavoratori, ha durata triennale.