Arrivano i primi, positivi risultati della campagna lanciata dalla Confederazione Internazionale dei Sindacati – campagna rilanciata e sostenuta anche dalla Cisl – per fermare legravi violazioni dei diritti umani nei confronti dei lavoratori migranti che da anni operano nei cantieri per l’appuntamento del Campionato mondiale di Football del 2022.
Sul sito della ITUC (International Trade Union Confederation) è disponibile un articolo che riportiamo qui di seguito nella traduzione dell’Ufficio Internazionale della Cisl.
Una nuova alba per i lavoratori migranti in Qatar
Le nuove leggi adottate oggi dallo Stato del Qatar sono un punto di svolta nella protezione dei diritti dei lavoratori.
I lavoratori migranti sono ora liberi di lasciare il lavoro e cercare un’occupazione alternativa dopo un periodo di preavviso. Questa nuova legge pone fine all’indebito controllo esercitato dai datori di lavoro sulla vita dei lavoratori.
Inoltre, l’istituzione del primo salario minimo negli Stati del Golfo è una pietra miliare storica.
400.000 lavoratori migranti avranno un aumento del 33% dei loro salari. Il salario minimo di 1800 QAR (294 USD), compreso vitto e alloggio, coprirà tutti i lavoratori, compresi i lavoratori domestici.
“Il Qatar ha regolarizzato il suo sistema di relazioni industriali e smantellato il sistematico squilibrio di potere tra lavoratori e datori di lavoro. Questi cambiamenti sono una rottura con il passato e offrono un futuro per i lavoratori migranti in Qatar sostenuto da leggi che rispettano i lavoratori, insieme a sistemi di reclamo e rimedio “, ha detto Sharan Burrow, Segretaria generale, Confederazione internazionale dei Sindacati.
Il salario minimo per i lavoratori migranti, compresi i lavoratori domestici, ha tre livelli a seconda dei contributi dei dipendenti:
QAR 1000 con vitto e alloggio dignitoso forniti dal datore di lavoro;
QAR 1500 con alloggio dignitoso fornito dal datore di lavoro ma senza cibo;
QAR 1800 senza vitto o alloggio fornito dal datore di lavoro.
“Il primo salario minimo non discriminatorio negli Stati del Golfo, basato sull’evidenza del costo della vita, vedrà il venti per cento dei lavoratori migranti in Qatar ricevere un aumento del proprio salario. Il nuovo salario minimo verrà applicato indipendentemente dall’importo indicato in un contratto di lavoro dei lavoratori.
Lavoratori agricoli, addetti alle pulizie, lavoratori domestici e operai edili sono tra i lavoratori meno pagati in Qatar che vedranno un aumento della loro paga mensile e porranno fine al sistema salariale basato sulla razza che è prevalente in tutta la regione. Altri paesi del Golfo dovrebbero seguire l’esempio del Qatar nello stabilire salari minimi e nella regolarizzazione dei loro sistemi, compreso lo smantellamento della kafala “, ha detto Sharan Burrow.
I datori di lavoro hanno sei mesi per conformarsi alle nuove normative, con le sanzioni imposte dal governo tra cui la sospensione delle attività dell’azienda e la sospensione delle singole operazioni per coloro che impiegano lavoratori domestici.
Questi cambiamenti sono il culmine di un programma di lavoro tra il governo del Qatar, l’Organizzazione internazionale del lavoro e l’ITUC.
Inoltre, il Qatar ha istituito una Commissione sul salario minimo che rivedrà periodicamente il tasso di salario minimo che si basa sull’evidenza del costo della vita e tiene conto delle responsabilità dei lavoratori migranti verso le loro famiglie a casa.
