
Occorre giungere tempestivamente alla firma del contratto nazionale di lavoro del settore – scrivono i sindacati in una nota – con forti elementi di legalità negli appalti e di tutela occupazionale (clausola sociale, divieto di subappalto, ecc.), un adeguato incremento economico legato anche al positivo andamento dimensionale del settore e una classificazione del personale che riconosca, valorizzi ed includa tutte le professionalità.