Un esonero contributivo per le neomamme che tornano al lavoro dopo la maternità obbligatoria. La legge di bilancio 2022 ha previsto un esonero pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato. L’esonero dura un anno e parte dalla data di rientro al lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità.
Tutti i dettagli nel nuovo numero della neswletter del Gruppo Welfare Cisl Brescia.
#INFOWELFAREBS N.67 2022 – Esonero contributivo neomamme
