Ai 132 dipendenti della Palazzoli di Brescia andrà un premio di risultato variabile che il primo anno avrà un massimale di 1.400 euro, il secondo di 1.600 euro, il terzo di 1.900 euro. L’accordo è triennale e i parametri sono: produttività (50% del premio complessivo); redditività (20%); presenza (30%).
Il premio presenza avrà un massimale per il primo anno di 420 euro, per il secondo anno di 480 e il terzo di 570 euro e sarà erogato in prestazioni di welfare. La restante parte del premio potrà essere trasformata tutta o in parte in benefit con scelta volontaria del lavoratore.
L’intesa è stata sottoscritta in Aib tra azienda, Fim Cisl Brescia e Rsu Fim che hanno avuto mandato in tal senso dall’assemblea dei lavoratori.
Palazzoli è una delle aziende storiche dell’elettrotecnica italiana ed è specializzata in apparecchiature per bassa tensione per utilizzo industriale, terziario, navale e nelle infrastrutture.
E’ prevista la costituzione di gruppi paritetici finalizzati al coinvolgimento dei lavoratori nei miglioramenti aziendali su produttività, efficienza, innovazione e qualità prodotti.
