Nelle scorse settimane sono stati stipulati tre accordi sindacali in altrettante Banche di Credito Cooperativo Bresciane finalizzati al ricambio generazionale. Sono state interessate BCC del Garda (gruppo ICCREA), CRA di Borgo San Giacomo e BCC Brescia (gruppo Cassa Centrale Banca) per complessivi 55 lavoratori.
Gli accordi prevedono l’utilizzo del Fondo di Sostegno al Reddito delle Banche di Credito Cooperativo, l’ente bilaterale di settore, a cui possono accedere volontariamente i lavoratori in possesso dei requisiti previsti dai singoli accordi. Agli interessati viene riconosciuto un assegno mensile di accompagnamento fino al raggiungimento dei requisiti pensionistici, oltre al mantenimento dell’adesione alla Cassa Sanitaria e al Fondo Pensione Nazionale con contribuzione a carico delle rispettive aziende.
“Tre accordi importanti – sottolinea Andrea di Noia, segretario generale First CISL Brescia – che garantiscono il ricambio generazionale con l’assunzione di giovani in rapporto uno a uno e che consentono alle BCC Bresciane di mantenere il legame territoriale che le contraddistingue, in controtendenza con il fenomeno della desertificazione bancaria che inizia ad interessare anche la nostra provincia”.
