Un’intesa che mette al centro il benessere dei lavoratori attraverso riconoscimenti economici e miglioramenti organizzartivi.
È quanto si legge in un comunicato congiunto di Acciaierie Calvisano (Feralpi Group), Fim CISL e Uilm Uil con le rispettive Rsu che hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto aziendale.
I 137 lavoratori dello stabilimento produttivo (nella foto il murale realizzato per il 50° dell’acciaieria) potranno contare su “un premio di partecipazione che può raggiungere i 950 euro, mentre il premio di risultato del periodo 2025-2028 potrà raggiungere un incremento a regime del +18% rispetto all’accordo precedente”.
In tema di conciliazione vita-lavoro l’intesa prevede “40 ore di permesso retribuito per malattie dei figli e per visite mediche di figli e genitori, a cui si aggiungono ulteriori 24 ore di flessibilità organizzativa e venerdì a orari ridotti”.
Sono state inoltre introdotte nuove misure che agevolano il rientro dalla maternità fino al compimento dei 3 anni dei figli.
“In via sperimentale è stata rafforzata la sensibilità in tema di diversità e inclusione, estendendo di 3 mesi, per un totale di 9 mesi, la tutela introdotta dal Contratto nazionale per le donne vittime di violenza, incrementando per tutta la durata del periodo i relativi permessi retribuiti”.
