“Colmare il disequilibrio tra competenze richieste e competenze disponibili nel mercato del lavoro. È l’obbiettivo del Patto Territoriale Multisettore per lo sviluppo delle competenze digitali. La Cisl Bresciana sostiene questo progetto come tutte le esperienze che migliorino e potenzino la qualità della formazione continua, azioni rivolte alle persone che oggi non sono ancora occupate, o che vogliono o devono cambiare lavoro”.
L’intervento di Paolo Reboni, componente della Segreteria provinciale della CISL, ha chiuso questa mattina
nella sede dell’Ufficio Territoriale della Regione Lombardia, la quarta e ultima iniziativa di presentazione del Patto.
Favorire l’ingresso nel mercato del lavoro
Il progetto si propone di favorire l’ingresso nel mercato del lavoro in settori ad alta richiesta di competenze digitali, attraverso la creazione di corsi formativi gratuiti. L’obiettivo del progetto è creare un legame virtuoso tra disoccupati e aziende locali, facilitando il reclutamento di aspiranti corsisti e il coinvolgimento delle aziende, interessate a formare e accogliere i candidati al termine del percorso.
“Ma i progetti non sono fine a sé stessi – ha fatto osservare ancora Reboni – sono strumenti per reinnestare maggiore responsabilità collettiva, volontà di analisi e azione partecipata”.
L’importanza delle sinergie
Laura Trecani, da poco nominata consigliere delegato alle Politiche del Lavoro ha rimarcato che “il Patto mette in relazione la Provincia di Brescia, le associazioni datoriali, le organizzazioni sindacali (n.d.r. CISL e Cgil sono nell’area dei partner; Uil tra le realtà di supporto), alcuni enti accreditati alla formazione e al lavoro, enti di ricerca e l’Ordine dei Consulenti del Lavoro, tutti uniti nell’intento di sviluppare competenze digitali cruciali per il futuro. È grazie alle potenziali sinergie che è possibile immaginare un futuro dove ogni individuo ha la possibilità di crescere, formarsi e inserirsi nel mondo del lavoro con successo”.
