Accordo di massima (la definizione avverà la prossima settimana) tra Antares Vision e Fim-Cisl per la riduzione da 54 a 35 del numero degli esuberi annunciati dall’azienda.
L’intesa prevede un incentivo all’esodo in base all’anzianità di servizio; la possibilità di un reinquadramento del personale in eccesso in merito a processi di riqualificazione professionale per un reinserimento nell’organico aziendale.
Fino al 31 ottobre, la società potrà licenziare solo i lavoratori che non si oppongono alla procedura, previa sottoscrizione di un accordo di conciliazione: gli incentivi verranno riconosciuti ai dipendenti che aderiranno alla proposta di uscita da Antares entro il 14 settembre previa sottoscrizione di un’intesa conciliativa.
Dopo tale data, il contributo verrà dimezzato. Infine, è stata data la disponibilità di un servizio di consulenza al ricollocamento con costi a carico di Antares.
