Prorogato al 31 dicembre il diritto allo smart working per i lavoratori super fragili dei settori pubblico e privato. E’ quanto previsto dal “decreto Proroghe” pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
A poter utilizzare lo smart working saranno i dipendenti considerati “fragili”, ovvero quelli affetti da patologie croniche con scarso compenso clinico e con un particolare connotazione di gravità, secondo quanto previsto dai primi provvedimenti in materia presi al momento dell’arrivo della pandemia di Covid-19.
