Premio di risultato con la busta paga del mese di ottobre, conferma della tassazione con aliquota al 5% e maggiorazione dell’importo del 10% per chi convertirà tutto o parte del proprio premio in welfare. Accredito di una somma fino a 350 euro sul “conto welfare individuale” di ogni dipendente. Versamento aggiuntivo delle BCC lombarde a Cassa Mutua Nazionale di 500mila euro a sostegno delle prestazioni sanitarie aggiuntive regionali del 2023.
Sono i punti essenziali dell’accordo siglato oggi tra sindacati e Federazione regionale delle Banche di Credito Cooperativo nella definizione complessiva del Premio di risultato esercizio 2022, atto nel quale la Federazione regionale ha accolto la sollecitazione avanzata da First Cil e dalle altre organizzazioni sindacali affinché fossero messe a disposizione della trattativa ulteriori risorse alla luce degli eccezionali risultati ottenuti dalle Bcc lombarde nel 2022.
