Premio di risultato di 1.800 euro con la possibilità di trasformare il riconoscimento in beni e servizi con incrementi dell’azienda sino al 10%. Maggiorazioni del 2% per il turno notturno. Incremento delle quote economiche legate alle trasferte in Italia e all’estero.
È quanto prevede il contratto integrativo per gli oltre 500 lavoratori dei tre stabilimenti Gefran a Provaglio d’Iseo, sottoscritto nei giorni scorsi tra azienda e organizzazioni sindacali, per la Cisl dalla Fim, la Federazione provinciale dei lavoratori metalmeccanici.
Oltre agli aspetti economici l’intesa prevede altri punti non meno rilevanti: la costituzione di gruppi di confronto per incentivare la partecipazione sulla gestione organizzativa, le condizioni di lavoro, l’inclusione; il rafforzamento dei percorsi di formazione professionale; lo sviluppo della ‘staffetta generazionale’ per l’avvio al lavoro dei giovani assunti attraverso l’esperienza dei lavoratori vicini al pensionamento.
Il contratto integrativo ha stabilito inoltre la disponibilità di 10 ore di permessi retribuiti per prestazioni sanitarie che ogni dipendente potrà utilizzare per sé o per figli minorenni o genitori anziani.
