Accordo tra azienda e organizzazioni sindacali sul premio di risultato 2022 in Poste Italiane. L’intesa si basa sostanzialmente su una proroga per il solo anno 2022 e prevede un incremento economico del 5% (100 euro medi) che tiene conto del rialzo inflattivo e di importanti novità per quanto riguarda la possibilità di avvalersi – su base volontaria – di benefici ulteriori tramite la piattaforma del welfare aziendale.
Nell’intesa anche l’impegno ad avviare, entro la fine dell’anno, un confronto per la costruzione di un impianto regolatorio di valenza triennale per il 2023-2025.
