
“Negli ultimi mesi abbiamo tentato la strada della mediazione – spiegano Rsu e Fim Cisl – cercando di contrattare un nuovo impianto di contrattazione aziendale con la costruzione di un premio di risultato variabile, legato a obiettivi di miglioramento delle performance aziendali”.
Purtroppo la controparte non ha voluto sentire ragioni e si è così arrivati all’avvio dell’agitazione.
“Continueranno a sollecitare all’azienda un ritorno al tavolo della trattativa – conclude la Fim bresciana – con una proposta che tenga conto della situazione dei neo assunti e di un rinnovo della contrattazione aziendale con un nuovo premio di risultato variabile”.