Dopo i positivi risultati di bilancio relativi all’esercizio 2018, organizzazioni sindacali e Banca Valsabbina hanno raggiunto l’accordo per erogare il premio aziendale nella busta paga del prossimo mese di giugno.
“E’ stato raggiunto un importante risultato – commenta Paolo Tabadorini, referente First Cisl di Banca Valsabbina – che evidenzia il senso di responsabilità e l’attiva partecipazione dei circa 600 dipendenti della Banca al conseguimento degli obiettivi, qualitativi e quantitativi, prefissati nell’esercizio 2018, chiuso con un utile di oltre 15 mln di euro”.
La struttura del premio identifica la possibilità per i lavoratori di optare fra due soluzioni: una “cash” e una “mista” che, oltre alla parte monetaria, prevede un importo da destinare al Fondo pensione e una quota in servizi.
