Con la consegna degli attestati ai lavoratori che vi hanno preso parte, si è concluso oggi a Cividate Camuno il programma formativo di riqualificazione dei dipendenti della Hexagonal. Si è trattato di un percorso concordato tra Fim Cisl, Rsu ed azienda e gestito da IAL di Brescia, a seguito della dichiarazione di esuberi e al successivo accordo sull’utilizzo del contratto di solidarietà.
Si sono utilizzate le risorse destinate alle politiche attive dalla Regione Lombardia finalizzandole all’incremento della professionalità dei lavoratori.
“Valutiamo positivamente questa esperienza – dichiara la Segreteria provinciale dei metalmeccanici Cisl facendosi interprete anche delle osservazioni dei lavoratori – che può essere replicata anche in altre realtà dove si utilizzano ammortizzatori sociali. In questo modo si eviterebbe di subire passivamente le conseguenze delle crisi tamponando le situazioni con strumenti passivi di sostegno al reddito, ma si lavorerebbe per creare insieme le condizioni che possono dare concrete prospettive per il futuro dei lavoratori”.
