
Il nuovo contratto integrativo interviene sull’organizzazione del lavoro (definizione puntuale degli orari di lavoro, giorno per giorno e reparto per reparto), crea una banca ore alla quale i lavoratori potranno accedere per necessità personali o familiari, prevede maggiorazioni salariali per il lavoro nelle giornate di sabato e istituisce il premio di risultato.
Una serie organica di novità – sottolineano le organizzazioni sindacali – legate da un lato alla necessità di rendere l’azienda flessibile e veloce, e dall’altro all’esigenza offrire ai dipendenti opportunità economiche e di miglioramento in generale del tenore di vita personale e familiare.
