
“Il nuovo contratto – si legge nel comunicato sindacale – prevede un aumento a regime di 120 euro (90 di retribuzione e 30 di welfare contrattuale) a cui si aggiungono circa 400 euro una tantum per la vacanza contrattuale; interviene inoltre a favore della previdenza complementare generalizzata, l’assistenza sanitaria integrativa, il fondo di solidarietà per incentivare i prepensionamenti dei lavoratori inidonei, agevolando contemporaneamente il ricambio generazionale. E’ stata poi introdotta per la prima volta una clausola sociale a tutela dei lavoratori nei cambi di appalto e nei casi di licenziamento individuale“.