
Per il periodo 2016-2018 il premio di risultato, calcolato sia sugli indici di produttività che di qualità, sarà di 1400 euro. E’ prevista l’assunzione di 6 nuovi operai e investimenti sulle strutture aziendali e sugli strumenti di lavorazione per il miglioramento della qualità. In caso di picchi produttivi l’azienda potrà ricorrere anche a sei sabato lavorativi che saranno remunerati con una maggiorazione del 75%.