Fiat Chrysler Automobiles e Cnh Industrial hanno firmato ieri con i sindacati il rinnovo del Contratto Collettivo Specifico di Lavoro valido per gli 85 mila dipendenti dei due gruppi in Italia, tra i quali ci sono i 2.200 dipendeneti dello stabilimento Iveco di Brescia.
INCREMENTI DI RETRIBUZIONE LEGATI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI
Il contratto, in vigore per il quadriennio 2015-2018, prevede l’innovazione del sistema retributivo che avrà come base il raggiungimento di obiettivi di efficienza e redditività. Si tratta di un patto di reciproca fiducia fra azienda e dipendenti, perché il raggiungimento degli obiettivi va a beneficio di entrambi. L’incremento salariale al raggiungimento degli obietttivi va dai 7.000 ai 10.700 euro in quattro anni.
NUOVA TURNISTICA
Il contratto è stato sottoscritto dall’azienda, da Fim Cisl, Uilml, Fismic, Ugl metalmeccanici, Associazione quadri e capi Fiat.L’intesa prevede una turnistica a ciclo continuo, con 20 turni settimanali, sul modello già applicato nello stabilimento di Melfi. Per i neo assunti di Fca, poi, è previsto un inquadramento sperimentale con 3 soli livelli rispetto agli 8 attuali.
RELAZIONI SINDACALI
Rivisto profondamente anche il sistema delle relazioni sindacali. Per favorire un maggior coordinamento e una più stretta collaborazione tra le diverse sigle sindacali, è stata prevista la costituzione di un organo unitario dei rappresentanti sindacali nelle singole unità produttive che costituirà l’unico interlocutore con l’azienda a livello di stabilimento e si esprimerà esclusivamente a maggioranza assoluta dei suoi membri.
