Una ricerca dell’Osservatorio sul mercato del lavoro dei Consulenti del lavoro della Lombardia evidenzia che a Brescia, su un campione di 4.500 assunzioni, ben 1.287 (il 25 per cento) ha riguardato contratti a tempo determinato, part time (694 casi) e contratti a tempo indeterminato (692) , lavoro accessorio (206 assunzioni), apprendistato (reclutati 203 giovani fino ai 29 anni) e contratti a progetto (112).
Effettuata in tutta la Lombardia la ricerca si basa su un campione generale di 9.143 che hanno alle loro dipendenze complessivamente 119.381 addetti.
I dati bresciani sono più o meno in linea con quelli della Lombardia, che hanno evidenziato l’uso più massiccio del contratto a tempo determinato (43.31 per cento) rispetto ad altre forme di assunzione, seguito dal contratto a tempo indeterminato (22,41 per cento) e dal part-time (14,34). Il contratto a progetto (5,04 per cento) è utilizzato meno rispetto a quello per apprendista (5,84 per cento) e al lavoro accessorio (5,26).
