“Poco prima delle 3 di questa notte è stata è raggiunta l’intesa per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro dei dipendenti del settore autostrade e trafori”. A darne notizia è Mario Bresciani, segretario generale di Fit Cisl Brescia, rilanciando nel gruppo whatsapp dei delegati e degli operatori della federazione dei trasporti della Cisl una nota unitaria delle rappresentanze sindacali che a Roma hanno sottoscritto l’intesa.
Il contratto ha decorrenza 1° luglio 2022 e scadrà il 30 giugno 2025. Prevede un aumento complessivo 250 euro al livello C, di cui 210 euro sui minimi tabellari cosi ripartiti: 60 euro agosto 2023, 50 euro gennaio 2024, 30 euro agosto 2024, 70 euro gennaio 2025.
Sempre per la parte economica:
– con la retribuzione di luglio 2023 verranno corrisposti 700 euro una tantum al livello C, oltre a 300 euro di welfare, sempre a titolo di una tantum;
– a partire da gennaio 2024, 30 euro di welfare per 12 mensilità, per ogni anno, per un importo complessivo annuo di 360 euro;
– 10 euro di incremento dell’Importo Differenziato della Retribuzione al livello C da gennaio 2024, per un importo complessivo di 25 euro, che diventano utili anche ai fini del calcolo del TFR.
L’intesa introduce migliorie sui congedi per maternità e paternità, sulla normativa del full-time dei turnist e del part-time, sul comporto per le gravi malattie.
Dopo l’accordo di questa notte – scrivono Fit Cisl, Filt Cgil, Uiltrasporti, Sla Cisal e Ugl esprimendo soddisfazione per l’importante risultato raggiunto – il confronto riprenderà a settembre per la stesura definitiva e la modulazione del nuovo contratto di filiera”.
