
IN SINTESI
L’intesa prevede che nel corso del processo di riordino sia garantita la continuità del rapporto di lavoro del personale e la posizione giuridica ed economica in godimento all’atto del trasferimento, nonché l’anzianità di servizio maturata. Saranno dunque monitorate le attività degli enti interessati, affinché i processi di trasferimento avvengano nel rispetto di quanto previsto dalle normative in materia di mobilità e dall’applicazione delle attuali norme contrattuali.
CONFRONTO E MONITORAGGIO COSTANTE
“E’ positivo che sia stato confermato l’impegno delle istituzioni territoriali a proseguire nel processo di riordino delle funzioni – si legge in una nota della Cisl Lombardia – assicurando la continuità di erogazione dei servizi alle persone e alla comunità. L’istituzione del tavolo di monitoraggio, prevista dal protocollo, consentirà di seguire il processo e verificare come sarà sviluppato il percorso di trasferimento delle funzioni”.