
“Dobbiamo provare a sbilanciare più imprese possibili a far entrare più giovani possibile in azienda – scrive Benaglia che due settimane fa è stato tra i relatori di un convegno sul tema promosso dalla Cisl bresciana – e le parti sociali possono molto da questo punto di vista. Una contrattazione flessibile ma efficace, che possa generare occasioni di impiego competitive e diffuse per i giovani è importante e va praticata sui territori, nei settori, nelle aziende. Se non vogliamo limitarci a dire cosa devono fare gli altri o a commentare le statistiche, questa è la strada giusta per un sindacato concreto, che torna ad essere attraente per chi si affaccia nel mondo del lavoro”.