
CONFERME E PRECISAZIONI – In attesa delle indicazioni esplicative del ministero e della Regione Lombardia, – si legge in una nota – è fin da subito evidente che proprio il tema della formazione che nel mese di marzo sembrava uno degli aspetti oggetto dei maggiori cambiamenti, al termine del per-corso parlamentare vede fondamentalmente delle conferme e maggiori precisazioni. Vengono infatti confermati il Piano Formativo Individuale (PFI) come elemento essenziale del contratto di apprendistato e l’obbligatorietà della formazione trasversale ad integrazione della formazione di tipo professionalizzante.
FORMAZIONE PARTE INTEGRANTE DEL CONTRATTO – Il Piano Formativo Individuale (PFI) diviene però ora parte integrante del contratto di apprendistato e pertanto è da predisporre all’avvio del rapporto di lavoro (viene tolta l’indicazione che il PFI sia da redigere entro 30 giorni dall’assunzione) mentre rispetto alla formazione trasversale le Regioni dovranno comunicare, entro 45 giorni dall’instaurazione del rapporto di apprendistato, le modalità di svolgimento dell’offerta formativa pubblica. Sono poi presenti altre modifiche che riguardano la gestione complessiva del contratto e per le altre tipologie di apprendistato: su http://www.formapprendisti.it è possibile trovare tutte le variazioni al Testo Unico sull’apprendistato (D.lgs 167/11) e alcune istruzioni operative sulla formazione.
LA PROROGA DEI FINANZIAMENTI PER LA FORMAZIONE GRATUITA – Le modifiche normative confermano le scelte della rete http://www.formapprendisti.it di supportare le aziende sul fronte della compilazione on line del PFI e nell’ accesso facile e tempestivo alla formazione finanziata dalla provincia. Proprio su questo secondo punto si registra una ulteriore notizia positiva per le aziende: Provincia di Brescia ha comunicato la proroga della formazione gra-tuita trasversale fino al termine del mese di ottobre 2014.
UN SUGGERIMENTO ALLE AZIENDE – Poiché potrebbe crearsi una minima discontinuità dell’offerta formativa dopo tale termine (solo di qualche mese ma sufficiente a passare al 2015) suggeriamo alle aziende e agli studi di procedere all’iscrizione il più presto possibile: stiamo infatti già organizzando la sessione autunnale dei corsi che quest’anno dovrà partire prima del solito.